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? 愿景：成為一家數(shù)一數(shù)二、持續(xù)成長、受人尊敬的企業(yè)

? 使命：為消費(fèi)者創(chuàng)造價(jià)值，與創(chuàng)造者分享成果

? 價(jià)值觀：

求實(shí)：刨根問底、結(jié)果導(dǎo)向、做十說九

進(jìn)取：主人心態(tài)、竭盡全力、日新月異

創(chuàng)新：抓住需求、打破常規(guī)、聰明工作

協(xié)同：向上思考、向下執(zhí)行、防區(qū)延伸

分享：同事分享、組織分享、社會(huì)分享

? 經(jīng)營方法論：建班子、定戰(zhàn)略、帶隊(duì)伍

? 管事方法論：先問目的、再做推演、親手打樣、及時(shí)復(fù)盤

? 管人方法論：設(shè)目標(biāo)、控進(jìn)度、抓考評(píng)、理規(guī)范

? 十二條令

    指令：確認(rèn)指令，及時(shí)報(bào)告，親撰周報(bào)

    行動(dòng)：說到做到，保持準(zhǔn)時(shí)，解決問題

    溝通：日清郵件，會(huì)議記錄，勤寫備忘

    匯報(bào)：三條總結(jié)，一頁報(bào)告，統(tǒng)計(jì)分析